المسارات والمعايير
تأتي النسخة الثالثة من جائزة العمل بأربعة مسارات للقطاع الخاص،
ويضم كل مسار فئات مختلفة ومعايير خاصة.
ويضم كل مسار فئات مختلفة ومعايير خاصة.
اختر المسار
لمعرفة المزيد حول مسارات ومعايير جائزة العمل
مسارات جائزة العمل
الارتباط الوظيفي
تهدف الجائزة إلى تكريم وإبراز الجهات الحكومية لمساهمتهم في رفع مستوى التنافسية الإيجابية بين الجهات وتطوير الموظفين وتحسين إنتاجيتهم وتطوير بيئة العمل.
معايير التقييم
- الغرض
- التقدير
- القيادة
- التطوير
- التعاون
- طبيعة العمل
- التمكين
فئات الجوائز
جائزة لكل فئة من الفئات التالية:
- جائزة الوزارات
- جائزة المؤسسات والهيئات والمجالس
- جائزة التعليمية
مسارات جائزة العمل
الرئيس التنفيذي
تهدف الجائزة إلى تكريم وإبراز وتحفيز الرؤساء التنفيذيين لمساهمتهم في خلق نماذج عمل مبتكرة وتحقيق نجاحات ملحوظة ساهمت برفع مؤشرات الأداء لسوق العمل وفقآ لرؤية المملكة 2030.
معايير التقييم
معيار الكفاءات الوطنية
- %60
وزن المعيار : - على المساهمة بالتوطين والحفاظ على القيادات السعودية خلال 3 سنوات الماضية وعلى نتائج الاستبيان
معيار أداء المنشأة العام
- %40وزن المعيار :
- على المحافظة على نمو أرباح المنشأة وزيادة الفرص الوظيفية فيها خلال 3 سنوات الماضية
فئات الجوائز
- جائزة للمنشآت العملاقة
- جائزة للمنشآت الكبيرة
- جائزة للمنشآت المتوسطة
- جائزة للمنشآت الصغيرة
مسارات جائزة العمل
المهارات والتدريب
تهدف هذه الجائزة لتحفيز المنشآت للاستثمار بتنمية وتطوير كوادرها البشرية الوطنية وزيادة معدل استدامة الموظفين وتعزيز تطورهم الوظيفي.
المسارات والمعايير
معايير جائزة أفضل برنامج تدريبي للموظفين على رأس العمل
معايير جائزة أفضل برنامج تدريبي للطلاب والخريجين
فئات الجوائز
- للمنشآت الكبيرة والعملاقة
- للمنشآت الصغيرة والمتوسطة
مسارات جائزة العمل
بيئة العمل
تهدف هذه الجائزة لرفع وعي المنشآت وتحفيزهم للالتزام بأنظمة ومعايير بيئة العمل المميزة بما يحقق التنافسية وتشجيع القوى العاملة للعمل في منشآت القطاع الخاص.
المسارات والمعايير
معايير جائزة بيئة العمل المميزة
معايير جائزة بيئة العمل المواءمة للأشخاص ذوي الإعاقة
معايير جائزة رواد السلامة والصحة المهنية
معايير جائزة المسكن المثالي
فئات الجوائز
- للمنشآت الكبيرة والعملاقة
- للمنشآت الصغيرة والمتوسطة
مسارات جائزة العمل
التوطين
تهدف جائزة التوطين إلى تشجيع القطاع الخاص لرفع نسب التوطين وتبني نماذج عمل مبتكرة جاذبة للكوادر الوطنية
بما يتماشى مع رؤية المملكة 2030.
بما يتماشى مع رؤية المملكة 2030.
معايير جائزة التوطين
معدل توظيف السعوديين
- %70وزن المعيار :
- على نسبة السعودة واستدامة السعوديين بالمنشأة
جودة التوطين
- %30وزن المعيار :
- على استجابة20%من موظفين المنشأة بالاستبيان
فئات الجوائز
جائزة لكل فئة من الفئات التالية:
- الاتصالات وتقنية المعلومات
- الصناعة و الطاقة
- العقار والمقاولات
- تجارة الجملة والتجزئة
- الأغذية والمشروبات
- الخدمات اللوجستية
- السفر والسياحة
- الفنون والترفية
- خدمات الأعمال
- التأمين
- المال
- التعدين
- الصحة
- التعليم
- الإعلام
